Paslaugos
Skelbimo nr.: | 95232 |
---|---|
Skelbimo data: | 2024-04-08 |
Skelbimas galioja iki: | 2024-04-22 (imtinai) |
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Savivaldybės įmonė "Vilniaus miesto būstas" |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Savivaldybės įmonė "Vilniaus miesto būstas" |
Pareigos: | Teisės grupė Teisės grupės teisininkas |
Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
Informacija apie įstaigą: | Įmonė siūlo Draugiškų kolegų komanda, pasiruošusi dalytis savo žiniomis ir patirtimi. Papildomų naudų paketas (papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, nemokamas viešasis transportas Vilniaus mieste, galimybė dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, lankstus darbo pradžios ir pabaigos laikas, papildomi laisvadieniai tėveliams, sveikatos dienos, vidiniai bei išoriniai mokymai). Galimybė dirbti socialiai atsakingoje įmonėje, skatinančioje visus vilniečius turėti namus. Atlyginimas 1823-2279 €/mėn. neatskaičius mokesčių Taikoma kintamoji atlygio dalis - du darbo užmokesčiai už pasiektus tikslus. |
Pareigybės aprašymas: | |
SAVIVALDYBĖS ĮMONĖ „Vilniaus MIESTO BŪSTAS”TEISĖS GRUPĖS TEISININKO pareigybės aprašymas I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Savivaldybės įmonės „Vilniaus miesto būstas“ Teisės grupės teisininkas (toliau – darbuotojas) yra Savivaldybės įmonės „Vilniaus miesto būstas“ (toliau – Įmonės) darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. 2. Darbuotoją į darbą priima ir atleidžia Įmonės direktorius. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus Teisės vadovui. 3. Nesant darbuotojo (komandiruotė, atostogos, liga ir t.t.), jo pareigas atlieka kitas paskirtas Teisės grupės darbuotojas. 4. Pareigybės lygmuo – 14. 5. Reikalavimai darbuotojo kvalifikacijai: 5.1. Turėti aukštąjį universitetinį bakalauro ir magistro arba jam prilygintą vienpakopį socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą ir ne mažesnę nei 0,5 metų darbo patirtį rengiant procesinius dokumentus arba ne mažesnę nei 0,5 metų darbo patirtį teisės srityje; 5.2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais pagrindines Įmonės ir darbuotojo veiklos sritis, paramos būstu teikimą, gerai išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, susijusius su pozicija; 5.3. mokėti bent vieną užsienio kalbą, kitų kalbų žinojimas – privalumas; 5.4. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu bei naudotis šiuolaikinėmis ryšio priemonėmis ir technologijomis (darbo patirtis dokumentų valdymo sistema „Avilys“ ar buhalterine programa „Rivilė“ – privalumas); 5.5. gebėti savarankiškai organizuoti darbą, atlikti užduotis, rasti sprendimus savo veiklos sferoje, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, planuoti; 5.6. būti iniciatyviam ir gebėti priimti savarankiškus sprendimus, atitinkančius kompetenciją; 5.7.turėti puikius komunikacinius įgūdžius, bendraujant su skirtingų šalių komandomis, gebėti atliepti poreikius ir argumentuoti sprendimus; 6. Darbuotojas yra susipažinęs ir veikia vadovaudamasis: 6.1. Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais; 6.2. Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimais bei Įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos įsakymais; 6.3. Įmonės įstatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, Grupės nuostatais, šiuo pareigybės aprašymu, kitais vidaus teisės aktais; 6.4. Įmonės valdybos sprendimais, Įmonės direktoriaus įsakymais, Grupės vadovo nurodymais/ sprendimais/ pavedimais. III. DARBUOTOJO PAREIGOS 7. Pagrindinis Teisės grupės teisininko pareigybės tikslas – užtikrinti savalaikį bylų administravimą ir vykdyti nepertraukiamą skolų išieškojimą. Siekdamas šio tikslo, Darbuotojas atlieka šias žemiau nurodytas pareigas: 7.1.atstovauja Įmonę nagrinėjant civilines/administracines/baudžiamąsias bylas/administracinius ginčus – atlieka procesinių dokumentų rengimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais, atstovavimą teismo posėdžiuose (pagrindinė veiklos kryptis – pagrindinė veiklos kryptis - skoliniai, regresiniai, komunalinių paslaugų teikėjų reikalavimai); 7.2. vykdo Skolų politikoje ir ją įgyvendinančiuose teisės aktuose Grupei priskirtas funkcijas; Vykdydamas šias funkcijas turi teisę iš VĮ „Registrų centras“ testamentų registro, Antstolių registro ir el. teismų sistemos rinkti informaciją; 7.3. vykdo Skolų politikoje ir ją įgyvendinančiuose teisės aktuose Grupei priskirtas funkcijas; 7.4. rengia arba dalyvauja rengiant Vilniaus miesto savivaldybės teisės aktų, Įmonės vidaus teisės aktų, sutarčių bei kitų teisinio pobūdžio dokumentų projektus, atlieka kitų Įmonės struktūrinių padalinių vizavimui pateiktų Įmonės vidaus teisės aktų, sutarčių bei kitų teisinio pobūdžio dokumentų teisinę analizę; 7.5. vykdo Įmonės/Savivaldybės teisėkūros iniciatyvas Grupės kompetencijos ribose; 7.6. teikia išvadas, nuomonę dėl teisės aktų projektų, Įmonės veikos; 7.7. atstovauja Įmonę nagrinėjant civilines/administracines/baudžiamąsias bylas/administracinius ginčus – atlieka procesinių dokumentų rengimą, teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais, atstovavimą teismo posėdžiuose; 7.8. atstovauja Įmonei (Savivaldybei), bendradarbiauja su kitomis institucijomis, įstaigomis ar įmonėmis savo Grupės atsakomybės sričiai priskirtais klausimais, teikia pasiūlymus, informaciją; 7.9. pavedimus vykdo atidžiai ir rūpestingai, laikantis nustatytų pavedimo įvykdymo terminų; 7.10. rengia darbo veiklos ataskaitas; 7.11. bendradarbiauja su kitomis įmonės grupėmis siekiant bendro Įmonės veiklos ir paslaugų kokybės gerinimo; 7.12. dalyvauja Įmonės grupių ar kitų institucijų sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje, veiklos aptarimuose, pasitarimuose, posėdžiuose ir kt.; 7.13. konsultuoja Įmonės darbuotojus, siūlo sprendimus nagrinėjant probleminius klausimus Grupei kompetencijos ribose; 7.14. vykdo naujų Grupės darbuotojų apmokymą bandomuoju laikotarpiu; 7.15. pavaduoja kitą Grupės darbuotojus, Teisės vadovą; 7.16. be šiuose nuostatuose tiesiogiai išvardintų pareigų, darbuotojas vykdo ir kitas tiesioginio vadovo duotoms užduotims įgyvendinti reikalingas funkcijas, susijusias su jo atliekamomis pareigomis; 7.17. stebi išorės informaciją, gerąsias praktikas, konkurencinę aplinką, verslo aplinką, inovacijas, įvertina ir pritaiko gautą informaciją, siekdamas optimizuoti Grupės veiklą. 7.18. stebi išorės informaciją, gerąsias praktikas, konkurencinę aplinką, verslo aplinką, inovacijas, įvertina ir pritaiko gautą informaciją, siekdamas optimizuoti savo ir Grupės veiklą; 7.19. be šiuose nuostatuose tiesiogiai išvardintų pareigų, darbuotojas vykdo ir kitas tiesioginio vadovo duotoms užduotims įgyvendinti reikalingas funkcijas, susijusias su jo atliekamomis pareigomis. 8. Apie Įmonės vadovo įsakymus, nurodymus, kitus Įmonės vidaus teisės aktus darbuotojas yra informuojamas elektroninio pašto žinutės pagalba, paskelbiant dokumentų valdymo sistemoje, arba Įmonės bendrame serveryje, bylutėje – Veiklos dokumentai susipažinimui, supažindinant pasirašytinai ar kitais būdais. Kiekvienas iš informavimo būdų yra tinkamas ir laikoma, kad darbuotojas buvo tinkamai supažindintas su Įmonės vidaus teisės aktais. 9. Darbuotojas, turintis kompiuterizuotą darbo vietą, privalo tikrinti savo elektroninį paštą, susipažinti su dokumentų valdymo sistemoje teikiamais pranešimais, užduotimis bei teisės aktais. DARBUOTOJO TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ 10. Darbuotojas, įgyvendindamas jam pavestas funkcijas, turi teisę: 10.1.gauti iš Įmonės struktūrinių grupių bei atskirų Įmonės darbuotojų 10.2. bendradarbiauti su kitų Įmonės struktūrinių grupių darbuotojais; 10.3. teikti pasiūlymus su darbuotojo veiklos sritimi susijusiais klausimais; 10.4. gavus Įmonės direktoriaus pritarimą, dalyvauti su Įmonės veikla susijusiuose trečiųjų asmenų rengiamuose seminaruose ir kursuose; 10.5.vidaus teisės aktų nustatyta tvarka naudotis visa Įmonėje esančia dokumentacija ir literatūra, Įmonės transportu, organizacine technika, 10.6. reikalauti, kad būtų sudarytos tinkamos darbui sąlygos; 10.7. vykdyti kitus teisės aktais numatytus veiksmus. 11. Darbuotojas privalo: 11.1. vykdyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimus, mero potvarkius, Administracijos direktoriaus įsakymus, Įmonės įstatuose, šiame pareigybės aprašyme bei Įmonės vidaus teisės aktuose numatytas pareigas, direktoriaus užduotis bei įpareigojimus, komandos lyderio, kuruojančio darbuotojo veiklos sritis, pavedimus, jei jie neprieštarauja įstatymams; 11.2. sekti įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su vykdomomis pareigomis, pakeitimus; 11.3. laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, darbo tvarkos taisyklių bei kitų Įmonės vidaus teisės aktų reikalavimų; 11.4. dalyvauti Įmonės darbuotojų susirinkimuose, pasitarimuose bei posėdžiuose, Įmonės vadovų sudarytų komisijų, darbo grupių veikloje; 11.5. rengti Įmonės raštus bei kitus dokumentus pagal savo kompetenciją ir atsakyti už parengtų ir vizuotų dokumentų pagrįstumą ir teisingumą; 11.6. profesionaliai ir kokybiškai rengti dokumentų projektus, užtikrinti, kad jų turinys būtų aktualus, atitinkantis galiojančių teisės aktų reikalavimus; 11.7. būti aktyviu, sprendžiant darbe kylančias problemas ir neaiškumus, esant situacijai, kurios neįmanoma išspręsti savo kompetencijos lygmenyje, apie tai nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą ir/ar Įmonės vadovybę; 11.8. bendraujant su interesantais, Įmonės darbuotojais, vykdant kitas pareigas ar darbo užduotis, savo veiksmais ir darbais formuoti gerą Įmonės įvaizdį, taip pat laikytis visuotinai priimtų mandagumo ir etikos taisyklių bei profesinės etikos reikalavimų; 11.9. mandagiai bendrauti su interesantais, išsiaiškinti jų pageidavimus ir siekti kvalifikuotai ir operatyviai išspręsti kilusius klausimus; 11.10. vykdant darbines pareigas, bendradarbiauti su kitais Įmonės darbuotojais, pagal savo kompetenciją padėti Įmonės darbuotojams vykdyti pavestas funkcijas ir siekti bendrų rezultatų; 11.11. tausoti Įmonės nuosavybę, laikytis turto bei dokumentų saugojimo reikalavimų; 11.12. užtikrinti, kad tinkamai būtų saugomi dokumentai, susiję su darbuotojo pareigų vykdymu, pagal reikalavimus įforminamos jų bylos ir nustatyta tvarka perduodamos į archyvą; 11.13. asmens duomenis, kurie darbuotojui tapo prieinami dėl jam pavestų funkcijų vykdymo, rinkti, tvarkyti ir saugoti tiksliai, sąžiningai, teisėtai bei griežtai laikantis asmens duomenų teisinę apsaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų; 11.14. užtikrinti, kad informacija, kuri laikoma konfidencialia ar skirta tik vidaus naudojimui, netaptų prieinama kitiems fiziniams ar juridiniams asmenims. 12.Darbuotojas veikia vadovaudamasis šio aprašymo 6 punkte nurodytais teisės aktais ir už jų nesilaikymą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. |
|
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
Pareigos: | |
---|---|
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | - |
El. paštas: | |
Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Naugarduko g. 98 |
Nėra diskusijų
Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompetencijų vertinime, apklausa (2024) Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, apklausa Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, apklausa Komisijos narių, dalyvavusių VVA organizuotuose konkursuose į vadovaujamąsias pareigas, apklausa