Paslaugos
Skelbimo nr.: | 95301 |
---|---|
Skelbimo data: | 2024-04-10 |
Skelbimas galioja iki: | 2024-04-24 (imtinai) |
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Vilniaus "Laisvės" gimnazija |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Vilniaus "Laisvės" gimnazija |
Pareigos: | Direktoriaus pavaduotojas ugdymui (0,5 etato) |
Pareiginės algos koeficientas: | 1,78 |
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3178,01 |
Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
Informacija apie įstaigą: | https://www.laisves.vilnius.lm.lt/ Kontaktinė informacija: Vilniaus „Laisvės“ gimnazijos direktorė Jolanta Gutauskaitė-Janulevičienė, tel. +370 614 67661, el. paštas direktorius@laisves.vilnius.lm.lt |
Pareigybės aprašymas: | |
PATVIRTINTA Vilniaus „Laisvės“ gimnazijos direktoriaus 2022 m. gruodžio 6 d. įsakymu Nr. V-214(1.3E) DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS NR. ____ I SKYRIUS BENDROJI DALIS 1. Vilniaus „Laisvės“ gimnazijos (toliau – Gimnazijos) direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybė, yra priskiriama pareigybių, kurioms būtinas ne žemesnis kaip aukštasis išsilavinimas, grupei. 2. Pareigybės lygis: A2. 3. Pareigybės paskirtis: organizuoti Vilniaus „Laisvės“ gimnazijos ugdymo procesą, jį planuoti, rūpintis mokinių saugumu, organizuoti ir prižiūrėti tiesiogiai pavaldaus pedagoginio personalo darbą. 4. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui pavaldus Vilniaus „Laisvės“ gimnazijos direktoriui, kuris priima direktoriaus pavaduotoją ugdymui į darbą ir iš jo atleidžia, skiria jam darbo užmokestį. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui kvalifikacijai keliami reikalavimai: 5.1. ne žemesnis kaip aukštasis išsilavinimas; 5.2. pedagogo kvalifikacija ir ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginio darbo stažas; 5.3. geras lietuvių kalbos mokėjimas (jos mokėjimo lygis turi atitikti valstybinės lietuvių kalbos mokėjimo kategorijų, nustatytų teisės aktais, reikalavimus); 5.4. bent vienos iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas; 5.5. mokėjimas naudotis informacinėmis technologijomis. 6. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi žinoti ir išmanyti: 6.1. švietimo politiką, mokyklos veiklos planavimą ir įgyvendinimą; 6.2. mokyklos kultūros formavimą ir kaitą; 6.3. bendradarbiavimą su socialiniais partneriais; 6.4. mokyklos veiklos įsivertinimo organizavimą ir gautų duomenų panaudojimą veiklai tobulinti; 6.5. savivaldos institucijų plėtojimą ir jų įtraukimą į mokyklos valdymą; 6.6. ugdymo turinio vadybą; 6.7. edukacinių aplinkų kūrimą ir tobulinimą; 6.8. mokinių saugumo ir lygių galimybių užtikrinimą; 6.9. tėvų (globėjų, rūpintojų) informavimą ir švietimą; 6.10. darbuotojų funkcijų reglamentavimą ir saugumo užtikrinimą; 6.11. turto ir lėšų administravimą ir valdymą. 7. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo vadovautis: 7.1. Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais; 7.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, švietimo ir mokslo ministro įsakymais, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus, švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo įsakymais, Vilniaus „Laisvės“ gimnazijos nuostatais; 7.3. darbo tvarkos taisyklėmis; 7.4. darbo sutartimi; 7.5. šiuo pareigybės aprašymu; 7.6. kitais Gimnazijos lokaliniais dokumentais (įsakymais, potvarkiais, nurodymais, taisyklėmis ir pan.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 8. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui funkcijos: 8.1. organizuoti Gimnazijoje: 8.1.1. ugdymo plano rengimą ir įgyvendinimą; 8.1.2. bendrųjų programų vykdymą; 8.1.3. metodinį darbą ir gerosios patirties sklaidą; 8.1.4. ilgalaikių planų derinimą; 8.1.5. programų, naujų ugdymo formų ir metodų aptarimus; 8.1.6. mokinių nusikalstamumo ir žalingų įpročių prevencinę veiklą, bendradarbiavimą su institucijomis, atsakingomis už mokinių prevencinę veiklą; 8.1.7. mokinių ir bendruomenės narių apklausas ir tyrimus veiklos tobulinimo klausimais; 8.1.8. mokymosi formų pasirinkimo pasiūlą; 8.1.9. budėjimą Gimnazijoje; 8.1.10. mokymosi pagalbos teikimo organizavimą; 8.1.11. darbo grupių sudarymą ir veiklą pagal kompetenciją; 8.1.12. socialinį darbą; 8.2. rengti Gimnazijos: 8.2.1. mokinių mokymosi pusmečių ir metines suvestines ir jas analizuoti; 8.2.2. ugdymo rezultatų ir lankomumo apskaitos dokumentus ir juos analizuoti; 8.2.3. direktoriaus įsakymų projektus savo kompetencijos ribose; 8.2.4. informaciją valstybės ir savivaldybės institucijoms; 8.2.5. Gimnazijos veiklą reglamentuojančius dokumentus (tvarkos aprašus ir kt.), organizuoti jų projektų svarstymą ir derinimą su Gimnazijos savivaldos institucijomis; 8.3. vykdyti priežiūrą: 8.3.1. Gimnazijos veiklą reglamentuojančių dokumentų vykdymą; 8.3.2. bendrojo ugdymo švietimo programų vykdymą; 8.3.3. Gimnazijos vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi (raštu informuoti Gimnazijos direktorių apie darbo drausmės pažeidimus); 8.3.4. ugdymo proceso dokumentų tvarkymą pagal raštvedybos taisykles; 8.4. koordinuoti: 8.4.1. Vaiko gerovės komisijos darbą; 8.4.2. programų rengimą specialiųjų ugdymosi poreikių mokiniams, jų įgyvendinimą; 8.4.3. Gimnazijos įsivertinimo veiklą; 8.4.4. ugdymo karjerai veiklą; 8.4.5. ugdymo proceso vykdymą, vadovaujantis bendraisiais ugdymo planais, programomis; 8.5. tvarkyti: 8.5.1. Nacionalinio egzaminų centro informacijos perdavimo sistemą KELTAS; 8.5.2. Nesimokančių vaikų ir mokyklos nelankančių mokinių informacinę sistemą (NEMIS); 8.6. stebėti ir analizuoti ugdymo proceso, rezultatus, pokyčius, su jais supažindinti Gimnazijos bendruomenę; 8.7. rūpintis palankaus mikroklimato ugdymui(si) ir darbui kūrimu, puoselėti demokratinius Gimnazijos bendruomenės santykius; 8.8. teikti Gimnazijos direktoriui informaciją apie ugdymo ir darbo proceso organizavimą; 8.9. esant reikalui atlikti kitus darbus, nurodytus Gimnazijos direktoriaus, neviršijant nustatyto darbo laiko; 8.10. nesant darbe Gimnazijos direktoriaus (komandiruotė, nedarbingumas, atostogos), atlikti jo funkcijas. 8.11. kontroliuoti jam pavaldžių darbuotojų darbą ir pareigų vykdymą. IV SKYRIUS MOKINIŲ SAUGUMO UŽTIKRINIMAS 9. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui, įtaręs ar pastebėjęs žodines, fizines, socialines patyčias, smurtą: 9.1. nedelsdamas įsikiša ir nutraukia bet kokius tokį įtarimą keliančius veiksmus; 9.2. primena mokiniui, kuris tyčiojasi, smurtauja ar yra įtariamas tyčiojimusi, Gimnazijos nuostatas ir mokinio elgesio taisykles; 9.3. raštu informuoja patyrusio patyčias, smurtą mokinio klasės auklėtoją apie įtariamas ar įvykusias patyčias; 9.4. esant grėsmei mokinio sveikatai ar gyvybei, nedelsiant kreipiasi į pagalbą galinčius suteikti asmenis (tėvus (globėjus, rūpintojus) ir/ar mokyklos darbuotojus, direktorių) ir/ar institucijas (pvz., policiją, greitąją pagalbą ir kt.). 10. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui įtaręs, ar pastebėjęs patyčias kibernetinėje erdvėje arba gavęs apie jas pranešimą: 10.1. esant galimybei išsaugo vykstančių patyčių kibernetinėje erdvėje įrodymus ir nedelsdamas imasi reikiamų priemonių patyčioms kibernetinėje erdvėje sustabdyti; 10.2. įvertina grėsmę mokiniui ir esant poreikiui kreipiasi į pagalbą galinčius suteikti asmenis (tėvus (globėjus rūpintojus) ir/ar mokyklos darbuotojus, direktorių) ar institucijas (policiją); 10.3. pagal galimybes surenka informaciją apie besityčiojančių asmenų tapatybę, dalyvių skaičių ir kitus galimai svarbius faktus; 10.4. raštu informuoja patyčias patyrusio mokinio klasės auklėtoją apie patyčias kibernetinėje erdvėje ir pateikia įrodymus (išsaugotą informaciją); 10.5. turi teisę apie patyčias kibernetinėje erdvėje pranešti Lietuvos Respublikos ryšių reguliavimo tarnybai pateikdamas pranešimą interneto svetainėje adresu www.draugiskasinternetas.lt. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 11. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui atsako už: 11.1. Gimnazijos nuostatuose, darbo tvarkos taisyklėse, pareigybės aprašyme numatytų ir direktoriaus įsakymu skirtų kuruojamų sričių bei pareigų kokybišką vykdymą; 11.2. valstybinės bei rajono švietimo politikos įgyvendinimą; 11.3. teikiamų statistinių ataskaitų teisingumą ir pateikimą laiku; 11.4. jo disponuojamų asmens duomenų apsaugą. 12. Direktoriaus pavaduotojui ugdymui gali būti taikoma drausmės, materialinė arba baudžiamoji atsakomybė, jeigu jis: 12.1. dėl savo neveiklumo leido darbuotojams pažeidinėti darbo drausmę, nevykdyti arba aplaidžiai vykdyti savo pareigas, dėl ko susidarė prielaidos įvykti arba įvyko nelaimingas atsitikimas, kilo gaisras; 12.2. davė darbuotojams privalomus neteisėtus nurodymus; 12.3. neatliko savo pareigų; 12.4. savo veiksmais ar neveikimu padarė žalą. 13. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui už darbo drausmės pažeidimus gali būti atleistas iš darbo. _____________________ |
|
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
Pareigos: | |
---|---|
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | - |
El. paštas: | |
Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Darželio g. 2 |
Nėra diskusijų
Asmenų, įtrauktų į aukštesniųjų vadovų rezervą, apklausa Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas, dalyvavusių kompetencijų vertinime, apklausa (2024) Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į įstaigos vadovo pareigas, apklausa Asmenų, 2024 m. dalyvavusių Viešojo valdymo agentūros organizuotuose konkursuose į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, apklausa Komisijos narių, dalyvavusių VVA organizuotuose konkursuose į vadovaujamąsias pareigas, apklausa